Корпоративная культура



Корпоративная культура ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Пермском крае» (далее – Учреждение) – это гарант высокого качества исполнения государственного задания по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения Пермского края. Соблюдение корпоративной культуры и укрепление внутрикорпоративных коммуникаций – основа высокого авторитета Учреждения среди органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, залог его финансового благополучия. Основными принципами корпоративной культуры Учреждения являются:

  • исполнение государственного задания на основе Стандартов оказания государственных услуг;
  • обеспечение высокого качества исполнения государственных и платных работ (услуг), основой которого являются: высокая квалификация сотрудников и соблюдение ими своих функциональных обязанностей, соблюдение утвержденных методик и требований нормативных актов, наличие современной лабораторной базы;
  • создание комфортных условий для сотрудничества с заявителями при их обращении в Учреждение;
  • повышение доступности предоставляемых потребителям работ (услуг);
  • снижение бюрократических процедур при исполнении государственных и платных услуг, повышение «прозрачности» деятельности Учреждения и совершенствование системы общественного контроля;
  • соблюдение требований ГОСТ к компетенции испытательных и калибровочных лабораторий, к Учреждению в целом;
  • совершенствование системы оценки деятельности структурных подразделений и филиалов Учреждения;
  • повышение производительности труда путем внедрения новых видов деятельности, современных технологий, оптимизации численности работников Учреждения;
  • создание условий для инициативы работников по оптимизации деятельности и реализации права на участие в управлении Учреждением;
  • сохранение традиций Учреждения по чествованию лучших структурных подразделений, филиалов, наиболее достойных работников, ветеранов госсанэпидслужбы.